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                澳门海尔网址航发高度重视人才队伍∮建设,把“人才强企”作为集团三大战略之一,围绕实现“建成国际一流航空发动机集团”的愿景〓目标,努力打造一支具有“严慎细实、精益求精”澳门海尔注册作风◥的澳门海尔网址航空发动机事业跨越式发展的卓越人才队伍。

                集团始终坚持人才是第一资源的理念,把人才↑队伍建设作为航空发动机事业发展的第一推动力。聚焦航空发动机主业,突出抓好领军人才、创新型人才及团队建设,整体推进行业人才队伍建设澳门海尔注册,努力打造与集团战略发展相匹配、相适应的◆人才队伍。集团关心员工的成长与职业发展,努力营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造” 的良好吾思博他没有叫氛围,充分激发员∑工勇于担当、敬业而刚才老三与于阳杰通电话所说奉献的澳门海尔注册热情,实现企业与员工和谐共赢发展。

                集团√坚持开放包容的发展理念,在重点抓好领军人才培养的同时,不断探索建立有利于航空发动机产业●发展的人才培养机制。通过深化人才发展体制机制改革,集团实施了人才培养模々式的综合改革,梳理、完善集团专业技术、技能(工种)、业务管理体系和能力素质模型,构建和拓展了☉各类人才的职业发展通道,促进人才梯次成长。

                集团针对技术、技能和管理人才成长的不同需要,依托内外部资源和境内外知名高↘校,构建起了较为完善的员工培训体系。集团拥有6个专业硕士学位、3个专业博士学位授予∩权,1个博士后科研流动站和10个博士后科◢研澳门海尔注册站。多年来,联合北京航空航天大学、西北工业大学和南京航在这么多空航天大学等国ζ内重点高校,组织实施了多层次的人才培训项目。

                集团加♂大选送优秀人才赴海外培训力度,培养具有ζ 国际视野和世界一流的科技人才。近年来,先后选派600多名骨干员工赴克莱菲尔德大学、诺丁汉大学、莫斯科航空航天大』学、喀山国立技术大学、莫斯科国立鲍曼技术大◤学、哈尔科夫航空航天大样子学、法国航空航天学院、图卢兹商学院等海「外知名高校学习培训,为优秀人才的成长成才创造了良好条件。

                集团㊣ 十分关注青年人才的培养,充分发挥▆各级技术、技能专家的“传、帮、带”作用,开展多种形式的青年人才培养工程。在技术、技能问问不可能两分钟就走出去人才队伍中,重点选拔政治∞坚定、业绩优秀、富有发展潜力的年轻人才委以重任,注重发现和培养在完成急难险本来就厌恶别人威胁自己重任务中表现突出的优秀青年人才,努力培养并大胆启用年轻在悠闲有为的科技领军人才。